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如何签订三方,拿下职业道路的一血

如何签订三方,拿下职业道路的一血


三方协议是每一个应届生都要与企业签署的协议,然而很多人至今依然搞不清楚这是个什么鬼,小编今天就来带大家看看这个神秘的三方协议究竟是啥。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
——摘自百度百科
三方协议,顾名思义,就是三个不同的对象签订的一份协议,在这里涉及到的是毕业生、用人单位、学校三方,在其中,真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业 生,学校仅仅作为一个见证者,不承担责任。其次,三方协议是一个民事协议,并不是劳务合同,其有效期为“签约日起至毕业生到用人单位报到的这一段时间”, 受《民法》、《合同法》保护,不受《劳动法》约束。现阶段的三方协议属于格式合同,但备注部分允许另行约定权利与义务(也就是说备注很重要!!其他的都是 有固定套路的,但备注是双方自行约定的!)

说了好多有的没的,还是直接上一些注意事项吧,都拿到offer了,可千万不能在这上面栽了跟头。

1、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。(小编见到过有因为专业名称不一致最后被拒绝签署劳务合同的新闻,这可不是在开玩笑)

2、试用期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。
劳动法第19条:

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。(空白合同上盖了章这还不是人家想写啥就写啥了,你还没法不认~)

4、三方协议签订后,还必须与企业签订劳动合同。(三方协议不是劳动合同!三方协议不是劳动合同!三方协议不是劳动合同!)

5、谨慎签约,慎重毁约(契约精神嘛,这个容易理解)


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